Regroupement des offices municipaux d’habitation – La MRC en appelle de la décision de la SHQ

Par Charlotte Paquet 5:00 AM - 26 avril 2019
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Le préfet de la MRC de La Haute-Côte-Nord, Micheline Anctil, dénonce le modèle de regroupement des offices muncipaux d’habitation proposé par la SHQ.

Le préfet de la MRC de La Haute-Côte-Nord, Micheline Anctil, dénonce le modèle de regroupement des offices muncipaux d’habitation proposé par la SHQ.

Baie-Comeau – La Société d’habitation du Québec (SHQ) vient de refuser à la MRC de La Haute-Côte-Nord le modèle qu’elle propose pour le regroupement des offices municipaux d’habitation de son territoire, mais les maires n’ont pas l’intention d’en rester là.

Réunis lors de leur séance régulière d’avril la semaine dernière, les élus ont décidé d’en appeler de la décision de la SHQ. « On s’apprête à lancer la bataille », martèle le préfet de la MRC et mairesse de Forestville, Micheline Anctil.

Depuis un peu plus d’un an, la SHQ, qui est propriétaire des immeubles d’habitations à loyer modique (HLM) sous la responsabilité des offices municipaux d’habitation (OMH), pilote un projet de regroupement par territoire de MRC au Québec et par parc d’au moins 100 unités. Comme le souligne Mme Anctil, l’organisme motive sa nouvelle orientation par la gestion optimale qui en résultera.

Or, après s’être penchée sur le dossier, la MRC de La Haute-Côte-Nord a présenté en juin 2018 un modèle à deux regroupements pour les sept OMH de son territoire, qui représentent un total de 130 logements. La SHQ vient tout juste d’y répondre

Actuellement, chaque OMH est autonome, mais il y a déjà une mise en commun faite au chapitre des ressources humaines, l’une dans l’est et l’autre dans l’ouest du territoire, soit de Colombier à Longue-Rive et des Escoumins à Tadoussac.

« Eux, ils voudraient un seul regroupement et ça nous donne 1,5 poste, donc, à toutes fins pratiques, une personne pour gérer l’ensemble (des OMH) et une personne pour la remplacer », déplore Mme Anctil.

Elle considère que le modèle de la SHQ ne respecte pas l’étendue du territoire et la réalité de la MRC.

Avec une seule employée pour couvrir un territoire linéaire de quelque 140 kilomètres, bien du temps serait perdu en déplacement et « en temps réel d’accès aux services à la clientèle ».

De plus, les deux employées d’expérience en poste actuellement pour couvrir la Haute-Côte-Nord ont clairement manifesté leur désintérêt pour le modèle proposé par la SHQ et démissionneront, toujours selon le préfet.

Enfin, Micheline Anctil rappelle la vulnérabilité des clientèles qui habitent les HLM et l’importance de services adéquats.

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