Responsable soccer
Services des loisirs et de la culture
Poste temporaire | 30 à 35 heures / semaine
Sous l’autorité du directeur du service des loisirs et de la culture, la personne titulaire du poste planifie, organise, réalise et évalue l’ensemble des activités liées au club de soccer de Baie-Saint-Paul. Elle veille à la saine gestion des bénévoles et des collaborateurs externes. Elle assure une gestion adéquate de l’inventaire des équipements par l’utilisation d’outils de contrôle. Elle participe à la mise sur pied et à l’encadrement des équipes de soccer jeunesse ainsi qu’au recrutement des entraineurs et des arbitres.
Conditions de travail
– Salaire et avantages sociaux selonla convention collective envigueur;
– Il s’agit d’un poste temporaire,variant de 30 à 35 heures parsemaine, s’échelonnant de juin àseptembre 2024;
– Possibilité d’entrée en fonction àtemps partiel avant juin selon lesdisponibilités du candidat;
– L’horaire de travail est variable enfonction des besoins du service etdes activités.
Exigences
– Détenir un diplôme d’études secondaires ou un diplômepertinent à la fonction;
– Avoir ou être en voie d’obtenir les formations S2, S3 etS7;
– Maitriser la plateforme spordle (considéré comme unatout);
– Détenir minimalement 2 ans d’expérience enplanification et organisation d’activités soccer;
– Détenir une connaissance approfondie du monde dusoccer Québécois;
– Posséder des connaissances et des habiletés de baseen planification d’entraînements sportifs (Création de plan de pratiques, montage d’ateliers ludiques, etc.);
– Être automne, responsable, dynamique, créatif etorganisé;
– Avoir des aptitudes à travailler avec la clientèlejeunesse.
Comment postuler ?
Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation avant le 9 février 2024 à 16 h avec la mention « Responsable soccer » à :
Ville de Baie-Saint-Paul | Mme Joëlle Delarosbyl
15, rue Forget, Baie-Saint-Paul, Québec G3Z 3G1
joelledelarosbyl@baiesaintpaul.com
Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
La Ville de Baie-Saint-Paul applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
