Direction générale

Région de la Biosphère de Charlevoix

À propos de l’organisation

Reconnue par l’UNESCO, la Région de la Biosphère de Charlevoix est un organisme à but non lucratif dont la mission est de mobiliser les acteurs du territoire autour d’un développement durable, concerté et innovant, conciliant la conservation de la biodiversité, la vitalité économique et le bien-être des communautés.

L’organisation agit comme catalyseur de projets structurants en environnement, en développement durable, en recherche, en éducation, en mobilisation citoyenne et en partenariats territoriaux. Elle ne gère pas de sites physiques; elle développe, finance, coordonne et déploie des projets à l’échelle régionale, en étroite collaboration avec les milieux municipaux, communautaires, institutionnels, scientifiques et privés.

Le poste

Relevant du conseil d’administration, la direction générale assure le leadership stratégique, organisationnel et financier de la Région de la Biosphère de Charlevoix. Elle incarne la mission de l’organisation, porte sa vision à long terme et veille à sa cohérence, à sa crédibilité et à son rayonnement.

La personne titulaire du poste agit comme pivot à l’interface du conseil d’administration, de l’équipe professionnelle, des partenaires régionaux et des bailleurs de fonds publics et privés.

Responsabilités principales

1. Gouvernance et vision stratégique

• Travailler en étroite collaboration avec le conseil d’administration et ses comités afin de définir, d’actualiser et de mettre en oeuvre la vision et les orientations stratégiques de l’organisation.

• Assurer une gouvernance saine, rigoureuse et transparente, incluant la préparation des dossiers décisionnels, la reddition de comptes et le suivi des décisions du conseil d’administration.

• Veiller à la conformité légale, réglementaire et organisationnelle de l’organisme.

• Positionner stratégiquement la Région de la Biosphère de Charlevoix dans les réseaux régionaux, nationaux et internationaux liés au développement durable et aux réserves de biosphère.

2. Leadership organisationnel et gestion de l’équipe

• Diriger, mobiliser et accompagner une équipe de professionnelles et professionnels spécialisés (biologie, développement durable, communications, gestion de projets, etc.).

• Favoriser une culture organisationnelle fondée sur la collaboration, l’innovation, la rigueur scientifique et l’impact concret sur le territoire.

• Structurer les priorités, arbitrer les ressources et assurer la cohérence entre les différents projets et mandats.

• Soutenir le développement des compétences et le plein potentiel de l’équipe.

3. Développement, financement et pérennité financière

• Élaborer et piloter la stratégie globale de financement de l’organisation.

• Développer, entretenir et diversifier les relations avec les bailleurs de fonds publics, les fondations, les partenaires privés et les partenaires régionaux.

• Superviser la préparation, le dépôt et le suivi des demandes de subventions et des ententes de financement, en collaboration avec l’équipe.

• Assurer une gestion financière rigoureuse, incluant la planification budgétaire, le suivi des projets financés et la reddition de comptes aux partenaires financiers.

4. Développement de projets et partenariats stratégiques

• Identifier, initier et soutenir des projets structurants alignés avec la mission de la biosphère et les priorités du territoire.

• Développer des partenariats durables et crédibles avec les milieux municipaux, communautaires, scientifiques, éducatifs, économiques et institutionnels.

• Assurer l’intégration transversale des principes de développement durable dans l’ensemble des projets portés par l’organisation.

5. Rayonnement, représentation et communication

• Agir à titre de porte-parole de la Région de la Biosphère de Charlevoix dans le respect de la mission de l’organisation.

• Représenter l’organisation auprès des instances régionales, nationales et internationales, ainsi que dans les événements publics et sectoriels.

• Contribuer activement au positionnement, à la notoriété et à la crédibilité de la biosphère auprès de ses différents publics.

Profil recherché

• Expérience significative dans un poste de direction générale ou de haute direction, idéalement au sein d’un organisme à but non lucratif, d’un organisme de développement ou d’un organisme environnemental.

• Excellente maîtrise des mécanismes de financement : subventions publiques, fondations et partenariats financiers.

• Expérience confirmée en gouvernance et en collaboration avec un conseil d’administration.

• Leadership mobilisateur, vision stratégique et crédibilité professionnelle.

• Intérêt marqué pour le développement durable, la conservation de la biodiversité et l’innovation territoriale.

Conditions

• Poste cadre à temps plein.

• Conditions salariales selon l’expérience, à partir de 72 000 $, avec bonification REER.

• Lieu de travail : Charlevoix.

• Entrée en fonction : fin mai.